Inclusief werkgeverschap betekent dat je kansen biedt aan mensen die moeite hebben om werk te vinden. Baan zoekt Mens richt zich op (plaats) mensen met een arbeidsbeperking, een afstand tot de arbeidsmarkt of andere belemmeringen. Dit is niet alleen maatschappelijk verantwoord, maar helpt je ook om gemotiveerde en loyale medewerkers te vinden. En nee, deze mensen zijn echt niet altijd ziek. Het is ook geen gedoe. Dit zijn stigma’s die wij vaak horen en juist willen wegnemen. Het omdenken start vandaag: er zijn meer talenten dan je denkt! En wist je dat inclusieve bedrijven beter scoren dan andere bedrijven?
Check of je klaar bent om een inclusieve werkgever te worden. Of misschien ben je dat stiekem al meer dan je denkt. Je komt er maar op één manier achter. Doe de check!
