Wij begrijpen dat het spannend kan zijn om iemand een kans te geven, zeker als je niet weet wat er gebeurt als een medewerker uitvalt. Gelukkig sta je er niet alleen voor:
Met de no-riskpolis wordt een groot deel van de loonkosten vergoed als een medewerker ziek wordt.
Onze werkconsulenten en jobcoaches blijven betrokken en zoeken samen met jou naar een oplossing, of dat nu een aanpassing in taken is of extra begeleiding.
Check of je klaar bent om een inclusieve werkgever te worden. Of misschien ben je dat stiekem al meer dan je denkt. Je komt er maar op één manier achter. Doe de check!
