Skip to main content

Naime heeft het naar haar zin bij Kascha-C

'Ik wilde gewoon werken!'

Naime was het zat om thuis te zitten. Toen de groeiende onderneming Kascha-C handen te kort kwam, kon Naime daar aan de slag in het naaiatelier. Ze begon met eenvoudige werkzaamheden en inmiddels krijgt ze steeds meer taken toegewezen. Naime is dolblij met haar fijne werkplek én het vertrouwen dat ze krijgt van haar werkgever Marscha.

Bekijk de mini documentaire van Naime en Marscha

 

Bekijk ook deze video's

Bekijk ook deze video's om meer te weten over Baan zoekt Mens.

Van vooroordeel naar ambassadeur!

Marc Geerdink van Value Procurement Centre is bloed eerlijk als hij telefoon krijgt vanuit het UWV voor een kandidaat met beperking voor zijn (niet in te vullen) vacature. Maar dat pakte heel anders uit!

Sunrise Medical over het bieden van een gewone werkplek

Ruud Hulsebos van Sunrise Medical vertelt over het bieden van een gewone werkplek, juist als je een handicap hebt. Josefine en Hans zijn daar een prachtig voorbeeld van!

Een gouden tip van ICS

Myrthe Van de Schoor - Kraai van ICS legt uit hoe ze iedereen binnen hun facilitairbedrijf een plek bieden. Een mooi verhaal hoe je als bedrijf je werving- en selectie kunt inrichten. 

Een gouden tip van Formit

Karin Heinemans van Formit heeft een tip voor andere werkgevers. Kylie werkt bij Formit en legt uit wat haar werk zo tof maakt.

Een gouden tip van Praxis

Inclusief ondernemen hoeft helemaal niet ingewikkeld te zijn. Begin praktisch! Luister hier naar de gouden tip van Praxis.

Videoverslag Ondernemersontbijt 18 november

Het ondernemersontbijt gemist? Bekijk dan hier het leuke videoverslag!

Burgemeester Jeroen Dijsselbloem - Het Ondernemersontbijt

Jeroen Dijsselbloem laat maar weer eens zien dat er zoveel onbenut talent is.

Zet je eerste stap, doe de baan zoekt mens-check!

Check of je klaar bent om een inclusieve werkgever te worden. Of misschien ben je dat stiekem al meer dan je denkt. Je komt er maar op één manier achter. Doe de check!

Vraag

Heb jij iemand in dienst met een beperking (psychisch, verstandelijk of fysiek)?




Vraag

Is jouw onderneming ingericht voor mensen met een arbeidsbeperking?




Vraag

Wordt er bij een vacature gedacht aan iemand met een arbeidsbeperking?




Vraag

Iemand met een arbeidsbeperking heeft doorgaans meer begeleiding nodig. Kan jouw onderneming begeleiding bieden?




Vraag

Weet jij wat inclusief werkgeverschap betekent en inhoudt?




Uitslag
 
Je naam ontbreekt
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Je e-mailadres ontbreekt of is niet correct
Invalid Input
Je toestemming ontbreekt