Skip to main content

SAMEN NAAR EEN WERKVLOER VOOR IEDEREEN

Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie ook in de toekomst voldoende mensen kan
vinden? En hoe maak je ruimte voor talent dat nu nog te vaak over het hoofd wordt
gezien?

Op 15 april organiseren UWV, movisie en partners een ontbijtsessie voor werkgevers in Zuidoost-Brabant bij Ergon.
Tijdens deze bijeenkomst gaan werkgevers, professionals en ervaringsdeskundigen met elkaar in gesprek over een inclusieve werkvloer.

Wat kun je verwachten?
• Praktijkverhalen van werkgevers
• Gesprekken over kansen en uitdagingen
• Concrete tips om zelf stappen te zetten richting inclusiever werkgeverschap

De sessie is bedoeld voor werkgevers, HR-professionals en leidinggevenden die nieuwsgierig zijn naar nieuwe manieren van kijken naar talent.


Waar en wanneer?
Datum: 15 april 2026
Tijd: 07:30-10:30 uur (inclusief ontbijt)
Locatie: Rooijakkersstraat 3, Eindhoven
Kosten: deelname is gratis

Benieuwd wat een inclusieve werkvloer voor jouw organisatie kan betekenen?
Meld je aan en praat mee. Schrijf snel in; er is ruimte voor max 20 deelnemers.

Zet je eerste stap, doe de baan zoekt mens-check!

Check of je klaar bent om een inclusieve werkgever te worden. Of misschien ben je dat stiekem al meer dan je denkt. Je komt er maar op één manier achter. Doe de check!

Vraag

Heb jij iemand in dienst met een beperking (psychisch, verstandelijk of fysiek)?




Vraag

Is jouw onderneming ingericht voor mensen met een arbeidsbeperking?




Vraag

Wordt er bij een vacature gedacht aan iemand met een arbeidsbeperking?




Vraag

Iemand met een arbeidsbeperking heeft doorgaans meer begeleiding nodig. Kan jouw onderneming begeleiding bieden?




Vraag

Weet jij wat inclusief werkgeverschap betekent en inhoudt?




Uitslag
 
Je naam ontbreekt
Invalid Input
Invalid Input
Invalid Input
Je e-mailadres ontbreekt of is niet correct
Invalid Input
Je toestemming ontbreekt